كسك خيارات الأسهم الموظف

معلومات الشركة والأسهم.

دكسك الربع الثاني 2018 النتائج في 7 نوفمبر 2017.

عرض جميع الأحداث والإعلانات الأخيرة.

الإدارة ومجلس الإدارة.

تعلم المزيد عن القيادة التنفيذية دكسك ل.

إيفرت سبينكو / كسك وثائق الضرائب الاندماج.

وتلخص الوثائق بعض الآثار الضريبية للولايات المتحدة على ضريبة الدخل، فضلا عن أنها توفر معلومات إضافية.

توزيعات أرباح خاصة وتوزيعات أرباح خاصة.

تلخص الوثائق بعض عواقب ضريبة الدخل الفدرالية الأمريكية للتوزيع، كما تقدم معلومات إضافية.

حوكمة الشركات.

وتلتزم دكسك للحفاظ على أعلى معايير حوكمة الشركات.

دكسك يقود العملاء على رحلة التحول الرقمي، وتوفير حلول تكنولوجيا الجيل المقبل المبتكرة والخدمات التي تستفيد من الخبرة في صناعة عميقة، على نطاق عالمي، واستقلال التكنولوجيا والمجتمع الشريك واسعة النطاق. تم تداول دكسك في بورصة نيويورك تحت الرمز "دكسك" منذ 3 أبريل 2017.

التقرير السنوي للبنك السعودي الفرنسي.

دكسك التقارير المالية.

انظر المعلومات المالية للسنة المالية 2018.

التقارير المالية التاريخية.

الوصول إلى التقارير المالية والتقارير السنوية السابقة من كسك.

كسك و دكسك سيك المودعة.

عرض ملفات دكك سيك الحالية في هتمل، ورد، إكسل، أو بدف الأشكال.

توزيعات أرباح خاصة وتوزيعات أرباح خاصة.

في 27 نوفمبر 2018 ("تاريخ السريان")، قامت شركة علوم الكمبيوتر ("كسك") بتوزيع جميع أسهم الأسهم المشتركة لشركة "كراس"، وهي شركة تابعة مملوكة بالكامل لشركة كسك، إلى مساهمي لجنة كسك (التوزيع"). على الفور بعد التوزيع، في 30 نوفمبر 2018، دفع كل من كسك و سسر توزيعات نقدية خاصة متزامنة بقيمة 2.25 دولار للسهم و 8.25 دولار للسهم على التوالي، لكل حامل من أسهم كسك المشتركة التي تلقت أسهم الأسهم المشتركة ل كسا نتيجة التوزيع (معا، "الأرباح الخاصة"). قبل التوزيع، ساهمت شركة كسك ببعض الموجودات والعمليات المتعلقة بقطاع كسك في القطاع العام لأمريكا الشمالية إلى الهيئة.

تم توزيع الأرباح عن طريق توزيع الأرباح الموزعة على مساهمي شركة كسك اعتبارا من 18 نوفمبر 2018 ("تاريخ السجل"). ويحق لكل مساهم في شركة كسك الحصول على حصة واحدة من أسهم الشركة المشتركة لكل سهم من أسهم شركة كسك المشتركة التي يحتفظ بها هذا المساهم عند انتهاء العمل في تاريخ التسجيل. لم تقم شركة كسك بتوزيع أي أسهم كسرية على المساهمين في التوزيع.

تلخص الوثائق المقدمة أدناه بعض عواقب ضريبة الدخل الفدرالية الأمريكية للتوزيع، كما تقدم معلومات إضافية.

المعلومات الواردة في هذه الوثيقة لا تنطبق عليك إذا قمت ببيع أو تبادل أو التخلص من الأسهم المشتركة كسك قبل وقت التوزيع ولم تحصل على توزيع أسهم كسرا فيما يتعلق بهذه الأسهم المشتركة كسك بعد إغلاق السوق في 27 نوفمبر 2018.

كيف تختلف مخزونات الأسهم عن خيارات الأسهم؟

خيار الأسهم هو عقد بين شخصين يمنح الحائز الحق، ولكن ليس الالتزام، لشراء أو بيع الأسهم المعلقة بسعر محدد وفي تاريخ محدد. يتم شراء خيارات عندما يعتقد أن سعر السهم سوف ترتفع أو لأسفل (اعتمادا على نوع الخيار). على سبيل المثال، إذا كان السهم يتداول حاليا عند 40 دولارا، وكنت تعتقد أن السعر سيرتفع إلى 50 دولارا في الشهر المقبل، فإنك ستشتري خيارا للاتصال اليوم حتى تتمكن الشهر المقبل من شراء السهم مقابل 40 دولارا، ثم بيعه مقابل 50 دولارا، ربح 10 $. خيارات تداول الأسهم في بورصة الأوراق المالية، تماما مثل الأسهم.

إن أمر المخزون هو مثل خيار الأسهم لأنه يمنحك الحق في شراء أسهم الشركة بسعر محدد وفي تاريخ محدد. ومع ذلك، فإن مذكرة المخزون تختلف عن خيار بطريقتين رئيسيتين:

يتم إصدار مذكرة الأسهم من قبل الشركة نفسها تصدر أسهم جديدة من قبل الشركة لهذه الصفقة.

على عكس خيار الأسهم، يتم إصدار مذكرة الأسهم مباشرة من قبل الشركة. عندما يتم ممارسة خيار الأسهم، يتم عادة تلقي الأسهم أو تقديمها من قبل مستثمر واحد إلى آخر. عندما يتم ممارسة مذكرة الأسهم، لا يتم استلام الأسهم التي تستوفي الالتزام من مستثمر آخر، ولكن مباشرة من الشركة.

تصدر الشركات مذكرات الأسهم لجمع الأموال. عندما يتم شراء وبيع خيارات الأسهم، فإن الشركة التي تمتلك الأسهم لا تتلقى أي أموال من المعاملات. ومع ذلك، فإن مذكرة الأسهم هي وسيلة للشركة لجمع الأموال من خلال الأسهم. إن أمر المخزون هو طريقة ذكية لامتلاك أسهم الشركة لأن الأمر عادة ما يتم تقديمه بسعر أقل من سعر السهم. أطول فترة للخيار هو سنتين إلى ثلاث سنوات، في حين أن مذكرة الأسهم يمكن أن تستمر لمدة تصل إلى 15 عاما. لذلك، في كثير من الحالات، يمكن أن تثبت مذكرة الأسهم بأنها استثمار أفضل من خيار الأسهم إذا كانت الاستثمارات المتوسطة والطويلة الأجل هي ما تسعى إليه.

خيارات أسهم الموظفين (إسو)

إن خيارات أسهم الموظفين (إوسوس) هي شكل من أشكال تعويضات الأسهم التي تمنحها الشركات لموظفيها والمديرين التنفيذيين. كما هو الحال مع الخيار العادي) المكالمة (، يعطي إسو لصاحب الحق الحق في شراء األصل الأساسي - أسهم الشركة - بسعر محدد لفترة محددة من الزمن. هذه الشروط (المحددة أيضا بمزيد من التفصيل في الفصل 2) والشروط موضحة في اتفاقية خيارات الأسهم للموظفين.

في هذا البرنامج التعليمي، نقارن منظمات المجتمع المدني على الخيارات المدرجة (تبادل التداول)، واستكشاف أساسيات تقييم إسو، وتقييم المخاطر والمكافآت المرتبطة عقد منظمات المجتمع المدني خلال حياتهم المحدودة. كما نقوم بدراسة إيجابيات وسلبيات ممارسة منظمات المجتمع المدني في وقت مبكر. (ذات صلة: الحصول على أقصى استفادة من خيارات الأسهم الموظف)

ما هي خطة تعويض الأسهم على أي حال؟ كما يوحي هذا المصطلح، فإنه يقدم تعويضات مالية أو مكافأة لأصحاب المصلحة الداخليين الرئيسيين للشركة - موظفيها، المديرين التنفيذيين وفي بعض الحالات، أعضاء مجلس الإدارة - من خلال حصة من حقوق ملكية الشركة.

منظمات المجتمع المدني ليست الشكل الوحيد لتعويضات رأس المال، ولكنها من بين أكثر أشكال التعويض شيوعا. وتشمل األنواع األخرى من خطط تعويض األسهم ما يلي:

منح الأسهم المقيدة - تمنح الموظفين الحق في الحصول على الأسهم أو استلامها بمجرد تحقيق معايير معينة، مثل العمل لعدد محدد من السنوات أو تحقيق أهداف الأداء. حقوق تقدير الأسهم - تمنح السھم حق الزیادة في قیمة عدد محدد من الأسھم. وتدفع هذه الزيادة في القيمة نقدا أو أسهم الشركة. فانتوم الأسهم - وهذا يدفع مكافأة نقدية في المستقبل مساوية لقيمة عدد محدد من الأسهم؛ لا يحدث نقل قانوني لملكية الأسهم عادة، على الرغم من أن الأسهم الوهمية قد تكون قابلة للتحويل إلى أسهم فعلية في حالة حدوث أحداث محفزة محددة. خطط شراء الأسهم الموظف - هذه الخطط تعطي الموظفين الحق في شراء أسهم الشركة، وعادة بخصم.

وبصفة عامة، فإن القواسم المشتركة بين جميع خطط تعويض حقوق الملكية هذه هي أنها تعطي الموظفين وأصحاب المصلحة حوافز نقدية لبناء الشركة والمشاركة في نموها ونجاحها. والفرق الرئيسي يكمن في الجانب الضريبي لهذه الخطط، وهو موضوع يتجاوز نطاق هذا البرنامج التعليمي.

بالنسبة للموظفین، فإن الفوائد الرئیسیة لخطة تعویض الأسھم ھي:

فرصة للمشاركة مباشرة في نجاح الشركة. فخر الملكية؛ قد يشعر الموظفون بدافع ليكونوا منتجين بالكامل لأنهم يمتلكون حصة في الشركة؛ توفر تمثيلا ملموسا لمدى مساهمة مساهمتهم لصاحب العمل؛ ووفقا للخطة، قد توفر إمكانية تحقيق وفورات ضريبية عند بيع األسهم أو التخلص منها.

فوائد خطة تعويض حقوق الملكية لأرباب العمل هي:

بل هو أداة رئيسية لتجنيد أفضل وألمع في اقتصاد عالمي متكامل على نحو متزايد حيث هناك المنافسة في جميع أنحاء العالم على أعلى المواهب؛ تعزيز رضا الموظفين الوظيفي والرفاه المالي من خلال توفير حوافز مالية مربحة؛ تحفيز الموظفين لمساعدة الشركة على النمو والنجاح لأنها يمكن أن تشارك في نجاحها. يمكن استخدامها كاستراتيجية خروج محتملة للمالكين، في بعض الحالات.

من حيث خيارات الأسهم، وهناك نوعان رئيسيان:

وعادة ما تكون خيارات الأسهم الحافزة (إسو)، والمعروفة أيضا بالخيارات القانونية أو المؤهلة، متاحة فقط للموظفين الرئيسيين والإدارة العليا. وهم يتلقون معاملة ضريبية تفضيلية في كثير من الحالات، حيث تعامل مصلحة الضرائب المكاسب في خيارات مثل الأرباح الرأسمالية طويلة الأجل. ويمكن منح خيارات الأسهم غير المؤهلة (نسو) للموظفين على جميع مستويات الشركة، وكذلك لأعضاء المجلس والاستشاريين. وتعرف األرباح على هذه األسعار أيضا باسم خيارات األسهم غير النظامية باعتبارها إيرادات عادية وتخضع للضريبة على هذا النحو. يركز هذا البرنامج التعليمي على خيارات الأسهم غير المؤهلة.

تجدر الإشارة إلى أنه لا ينبغي الخلط بين خطط خيارات أسهم الموظفين وبين مصطلح "إسوب" أو خطة ملكية الأسهم للموظفين، وهي خطة تقاعد مؤهلة. وفي حین أن ھؤلاء العاملین لدیھم أیضا یھدفون إلی مواءمة مصالح موظفي الشرکة ومساھمیھا، إلا أن لدیھم خصائص مختلفة وفروق معینة لا یتم تناولھا في ھذا البرنامج التعلیمي

ويحتفظ موظفي الخدمة المدنية بملايين الموظفين والموظفين التنفيذيين في أمريكا الشمالية وفي جميع أنحاء العالم. على الرغم من أن محاولة الحصول على التعامل مع مخاطرها، من منظور الضرائب والإنصاف، ليست سهلة، فإن القليل من الجهد في فهم أساسيات منظمات المجتمع المدني سوف تقطع شوطا طويلا نحو إزالة الغموض عنها. هذه المعرفة يجب أن تمكنك من الحصول على مناقشة أكثر استنارة مع مخطط المالية أو مدير الثروة، ونأمل أن تمكين لك لاتخاذ قرارات سليمة حول مستقبلك المالي.

فوائد كسك.

مراجعات استحقاقات الموظفين.

& لدكو؛ خطة مكلفة قليلا بالمقارنة مع السوق. & رديقو؛

& لدكو؛ ليست مباراة رائعة مقارنة بالآخرين. & رديقو؛

خيارات المنافع اللائقة مع كسك. بتو سخية والوقت المرضي. لطيفة مطابقة 401k كذلك.

التأمين الصحي و 401k الفوائد.

من الجيد أن أكون حسنا.

خطة 401K لائق، عمل اختياري من المنزل.

حزمة فوائد لطيفة، شاملة إلى حد ما. ولكن الثمن قليلا.

التأمين الصحي، 401K، بتو، فوائد موافق.

فوائد 401k كانت جيدة حقا وكان وقت إجازة كبيرة. الصحة و الأسنان كانت مفيدة جدا كذلك.

كانت عطلة فائدة جميلة.

لا الامتيازات، 401k المباراة ليست جيدة.

ضعف التوازن بين العمل والحياة. الاجازات صعبة جدا لاتخاذ. خلال بلدي 2 سنوات هناك، ما يقرب من نصف عطلة بلدي اضطر (إغلاق الشركة، وفورات في التكاليف، الخ). الفوائد الطبية أقل من المتوسط ​​بالنظر إلى حجم وعمر الشركة.

السابق 1 2 3 4 5 التالي.

ملخص المزايا.

قائمة استنادا إلى تقارير من الموظفين الحاليين والسابقين. قد لا تكون كاملة.

التأمين، الصحة & أمب؛ العافية.

(79) علامة الاختيار التأمين الصحي (78) علامة الاختيار حساب الإنفاق المرن (78) علامة الاختيار تأمين التأمين (79) علامة الاختيار حساب التوفير الصحي (77) علامة التأمين على الحياة (80) علامة التأمين التكميلي على الحياة (76) ) تشيكمارك تأمين العجز (76) علامة الاختيار التأمين ضد الحوادث المهنية (61) الرعاية الصحية في الموقع علامة الاختيار الرعاية الصحية العقلية (65) ريتيري هيلث & أمب؛ علامة طبية طبية الموت العرضي & أمب؛ تأمين تمزيق الأسنان (76)

المالية & أمب؛ التقاعد.

(48) خطة الاختيار خطة التقاعد (48) علامة الاختيار خطة شراء الأسهم للموظفين (43) مكافأة الأداء مكافأة (26) خيارات الأسهم خطة حوافز الأسهم العمال التكميلية & # 039؛ التعويض الخيرية هدية مطابقة.

العائلة & أمب؛ الأبوة والأمومة.

علامة الاختيار الأمومة & أمب؛ إجازة الأبوة (191) علامة الاختيار العمل من المنزل (233) المساعدة في الخصوبة الرعاية المعتمدة الرعاية التبني رعاية الأطفال ساعات مخفضة أو مرنة علامة اختيار إجازة عسكرية (71) علامة اختيار إجازة طبية عائلية (74) علامة اختيار إجازة ممتدة بدون أجر (51)

عطلة & أمب؛ انتهى الوقت.

علامة اختيار فاكاتيون & أمب؛ (83) علامة التوقف أيام العطلة (82) وقت التطوع معطلة علامة التفرغ الإجازة الفجيعة (69)

بيركس & أمب؛ الخصومات.

تشيكمارك خصم الموظف (256) غداء مجاني أو وجبات خفيفة علامة برنامج مساعدة الموظف (72) جيم العضوية علامة الاختيار الشيكات & أمبير؛ المساعدة (28) الحيوانات الأليفة ودية مكان العمل علامة الاختيار الهاتف المحمول الخصم (48) شركة شركة السيارات الأحداث الاجتماعية السفر الكونسيرج المساعدة القانونية.

الدعم المهني.

(59) علامة مرجعية برنامج التنوع (43) برنامج التدريب المهني للتطوير المهني علامة الاختيار المساعدة الدراسية (65)

العمل في كسك؟ تبادل الخبرات الخاصة بك.

نجم غير راض جدا نجم غير راض نجم محايد (& # 034؛ موافق & # 034؛) نجم راض نجم راض جدا.

تعهدات وشهادات.

المخضرم توظيف الالتزام.

ملتزمون بمساعدة المحاربين القدامى العسكريين في أميركا العثور على عمل.

التزام توظيف التكنولوجيا.

المساعدة في تدريب وتوظيف وتعزيز المزيد من العاملين في مجال التكنولوجيا.

كسك صور.

الباحثين عن عمل شاهد الأشخاص أيضا بريفيوس نيكست.

البحث عن وظيفة ذات صلة بريفيوس نيكست.

ستتم إزالة ردك من المراجعة & نداش؛ هذا لا يمكن التراجع عنها.